AI劳动和技能竞赛暨第二届 “四化杯”青年创新创效大赛AI专项赛开赛！

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全员应用 精英创新

AI劳动和技能竞赛

第二届 “四化杯”青年创新创效大赛

AI专项赛

为深入学习贯彻中国宝武第二次党员代表大会精神，四化杯助推“2526”工程全面落实，劳动引领广大职工提升AI技能和素养，和技根据2025年劳动和技能竞赛及青年建功系列行动方案，赛暨赛开赛经研究，第届大赛以创新创效、青年培育人才和营造氛围为要点，创新创效以“全员赛”“精英赛”为抓手，专项举办AI劳动和技能竞赛暨第二届“四化杯”青年创新创效大赛AI专项赛。四化杯

竞赛时间

至2025年10月底

竞赛组织

集团工会、劳动团委作为竞赛归口管理部门，和技负责牵头抓总、赛暨赛开赛综合协调

宝信软件等赛项责任单位具体负责策划和推进

各单位上下联动开展本级赛事，第届大赛扩大覆盖面、青年提高参与度

推动职工立足岗位学干相长

AI应用全员赛

NO.1

围绕促进职工应用AI传播企业文化、创新创效开发智能工具以及交流AI实践经验等搭建竞赛平台，形成广大职工深入学习应用AI技术和工具的生动局面，助力提升全员AI素养。

01

AIGC创意作品赛

责任单位：集团企业文化部

参赛方式

职工个人

参赛安排

聚焦“钢铁脊梁 时代担当”主题，发动职工运用AIGC技术形成文字、海报、漫画、视频等多种形式的创意作品，讲述科技创新、绿色低碳、改革发展、社会责任、员工成长等鲜活故事，展现新时代宝武人积极践行“诚信 创新 绿色 协同”价值观的行动与风采。竞赛设作品征集、综合评审和评选展示三个阶段。相关工作要求详见《关于开展2025年宝武好故事创作展示活动暨AIGC创意作品征集大赛的通知》

竞赛激励

评选“十佳AIGC短视频作品”“十佳AIGC图片作品”；评选设计创意等单项优秀作品若干。

02

智能工具比拼赛

责任单位：宝信软件

参赛方式

职工个人或团队，鼓励跨单位、跨地区组队

参赛安排

聚焦破解岗位工作效率瓶颈与流程痛点，发动职工依托国产AI平台或工具开发兼具“小、活、智、新”特质的智能化、自动化工具，用于数据分析、流程优化、办公提效、知识管理等场景。申报项目应具有可复制推广的价值。申报材料包括立项背景、方案要点、创新点、应用效果等信息。各单位需于9月10日前通过智慧工会平台完成申报（操作手册另行通知）。围绕智能工具的创新性、实用性、开发难度及推广潜力等维度进行综合评审，确定获奖项目，并在“宝武DS”等内部平台上线推广。

竞赛激励

评选“优秀智能工具”若干。

03

应用实践分享赛

责任单位：宝信软件、宝武管理研修院

参赛方式

职工个人

参赛安排

聚焦共享AI应用经验与技巧，发动职工制作短视频微课，具体内容包括但不限于AI工具使用、AI应用解决方案等。视频微课需为原创首发，不引发知识产权纠纷，不涉及泄密。微课制作应注重画质、声音、拍摄与剪辑效果，确保良好的传播性。各单位需于9月10日前通过智慧工会平台完成视频微课上传（操作手册另行通知）。经线上大众评审、综合评审等环节评出获奖微课，并纳入智慧工会和宝武微学苑AI相关学习专区。

竞赛激励

评选“优秀AI解决方案微课”“优秀AI工具微课”若干。

详见《AI应用全员赛参赛指南》

你的AI创意

就是智慧钢铁的未来

速来点亮全员智慧之光！

推动AI技术与产业深度融合

AI创新精英赛

NO.2

紧扣智慧制造、智慧服务、智慧治理等AI应用主攻方向，搭建劳动和技能竞赛平台，形成“技术攻坚+场景赋能”双轮驱动，力争培育一批人才，挖掘一批创新成果，助力推进AI技术与产业深度融合。

01

“钢铁大模型”优化技能竞赛

责任单位：宝信软件、宝武人才开发院

参赛方式

职工个人

参赛安排

聚焦培养“钢铁大模型”应用与创新人才，编制技能竞赛大纲，配置标准语料库和评测集等资源，培训指导各单位AI技术开发者应用和调优“钢铁大模型”。各单位需于6月下旬组织AI技术开发者报名（报名通知另行下发）参加培训和练兵。9-10月按练兵任务完成情况分配决赛名额，并组织报名。决赛按单人赛模式，参赛人数30名左右，包含应知理论和应会实操两部分测试，赛期1天。应知理论测试为机考，内容包括“钢铁大模型”基础和应用知识等；应会实操测试为答辩，内容包括解读“钢铁大模型”调优的实施路径等。

竞赛激励

奖励决赛成绩排名前6名，对其中应知理论与应会实操测试成绩均合格，且未满35周岁的获奖职工，授予“中国宝武钢铁集团有限公司青年岗位能手”称号。

02

“AI+制造”挑战赛

责任单位：宝信软件

参赛方式

职工个人或团队，鼓励跨单位、跨地区组队

参赛安排

聚焦AI赋能智慧制造，围绕生产制造场景，鼓励创新开发AI解决方案，提升生产智能化水平，促进质量提升和降本增效。项目申报材料包括立项背景、方案要点、创新点、应用效果、经济效益等信息。各单位需于9月10日前通过智慧工会平台完成项目申报（操作手册另行通知）。

竞赛激励

设特等奖、一等奖、二等奖、三等奖若干，获奖总数为通过形式审查项目数的30%左右。

03

“AI+业务”挑战赛

责任单位：宝信软件

参赛方式

职工团队，鼓励跨单位、跨地区组队

参赛安排

聚焦AI赋能智慧服务与智慧治理，围绕研发、采购、营销、安环、物流、财务、审计、监督等业务场景，鼓励创新应用AI技术推动流程再造、效率提升及管理变革。项目申报材料包括立项背景、方案要点、创新点、应用效果、经济效益等信息。各单位需于9月10日前通过智慧工会平台完成项目申报（操作手册另行通知）。

竞赛激励

设特等奖、一等奖、二等奖、三等奖若干，获奖总数为通过形式审查项目数的30%左右。

详见《AI创新精英赛参赛指南》

AI战鼓已擂响

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正在重塑钢铁智造新时代！

工作要求

组织引领，构建协同聚力推进机制

广泛动员，发动职工青年踊跃参赛

资源赋能，强化项目保障激发活力

严审速报，确保推优质量时效双优

抓实转化，推广创新应用支撑发展

青锋论道 创享未来！宝武首届“四化杯”青年创新创效大赛收官

创新引领，畅想未来 | 首届“四化杯”青年创新创效大赛创新畅想赛路演答辩活动成功举办

编辑：邢柳徐晨杰

素材：集团工会、团委提供

出品：宝武融媒体中心

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